Korupcijos prevencija
KN veikia atsakingai ir darniai, laikosi aukščiausių verslo etikos normų, todėl savo veikloje netoleruoja korupcijos apraiškų jokiomis formomis ir pasisako už sąžiningą verslą bei skaidrų bendravimą su visomis suinteresuotomis šalimis.
Siekdama gerinti korupcijai atsparią aplinką, KN dalyvauja Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos organizuojamame projekte „Skaidrumo akademija“.
Siekdama gerinti korupcijai atsparią aplinką, KN dalyvauja Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos organizuojamame projekte „Skaidrumo akademija“.
Korupcijos prevencijos priemonės
Korupcijos prevencijos priemonės
Privačių interesų deklaravimas
Peržiūrėti pareigybių sąrašą
Nuorodos
- Privačių interesų valdymo politika
- Privačių interesų deklaravimo ir interesų konflikto valdymo procedūra
- Dovanų politika
- Privačių interesų registras PINREG
- Vyriausiosios tarnybinės etikos komisijos informacija „Ką reikia deklaruoti“
- Vyriausiosios tarnybinės etikos komisijos informacija „5 žingsniai skaidraus lobizmo link“
Korupcijos prevencijos programa ir įgyvendinimo priemonių planas
Susipažinkite su dokumentais:
Korupcijos pasireiškimo tikimybės nustatymas
Kviečiame susipažinti su dokumentais:
Stropus patikrinimas ir darbuotojų patikimumas
KN, siekdama mažinti korupcijos apraiškų tikimybę, taiko „Stropaus patikrinimo“ procedūras ne tik savo darbuotojų, bet ir veiklos partnerių atžvilgiu.
- KN, prieš paskirdama darbuotojus į pareigas, atsižvelgdama į būsimo darbuotojo funkcijas ir atitinkamą korupcijos riziką, imasi visų įmanomų priemonių, siekiant užtikrinti, kad KN dirbtų nepriekaištingos reputacijos ir patikimi asmenys. KN turi patvirtintą pareigybių sąrašą, kuriuo vadovaujantis vykdoma Specialiųjų tyrimų tarnybos patikra
- KN siekiant įsitikinti partnerio veiklos skaidrumu ir teisėtumu, prieš pradedant bendradarbiavimą ar bendradarbiavimo eigoje, gali taikyti įvairias „Stropaus patikrinimo” patikros procedūras.
Antikorupcinis švietimas
KN organizuoja antikorupcinio sąmoningumo didinimo veiklas: paskaitas, seminarus, diskusijas, metodinės pagalbos ar kitus renginius, susijusius su korupcijai atsparios aplinkos kūrimu, taip pat skatina savarankiškai naudotis kitų institucijų parengtomis mokymo priemonėmis ir medžiaga:
- 2021 m. rugsėjį vyko nuotolinis mokymas KN darbuotojams „Korupcijos samprata ir pasireiškimas Lietuvoje. Korupcijos rizikos viešuosiuose pirkimuose“, kurio metu dalintasi praktiniais patarimais kaip skaidriai ir atsakingai organizuoti viešuosius pirkimus įmonėje. Išorinį mokymą vedė Specialiųjų tyrimų tarnybos ir „Skaidrumo akademijos“ atstovai. Mokyme dalyvavo 86 KN darbuotojai.
- 2021 m. lapkritį vyko išorinis mokymas KN kolegialių valdymo ir priežiūros organų nariams ir vadovybei privačių interesų deklaravimo, interesų konfliktų valdymo, dovanų politikos, „atvėsimo“ laikotarpio temomis. Mokymą vedė Tarptautinis antikorupcinių sprendimų ekspertas.
- 2022 m. kovą vyko nuotolinis mokymas „Korupcijos samprata ir pasireiškimas Lietuvoje. Interesų konfliktai". Teorinį ir praktinį mokymą vedė Specialiųjų tyrimų tarnybos bei „Skaidrumo akademija“ atstovai. Mokymų metu buvo aptarti svarbiausi akcentai apie KN darbuotojams galinčias kilti korupcijos rizikas, interesų konfliktai, privačių interesų deklaravimo reglamentavimas. Mokyme dalyvavo daugiau nei 100 KN darbuotojų.
- 2023 m. kovą vyko vyko nuotolinis mokymas „Korupcijai atsparios aplinkos kūrimo principai. Dovanų politika“. Mokymą vedė Specialiųjų tyrimų tarnybos atstovas. Bendrovės darbuotojai susipažino su antikorupcinės aplinkos stiprinimo principais bei dovanų politikos reikšme ir paskirtimi. Mokymo metu darbuotojams pateikta praktinių situacijų pavyzdžių kaip atskirti dovaną nuo kyšio bei pateiktos rekomendacijos į ką reikėtų atkreipti dėmesį ir įvertinti prieš priimant ar teikiant dovanas.
Skaidrumo akademija