Darbo užmokestis
Grupės darbuotojų darbo užmokesčio sąnaudų (tūkst. EUR) paskirstymas pagal įmones:
Vidutinis darbuotojų skaičius pagal kategorijas:
| Įmonė | 2021 | 2020 | POKYTIS, % |
|---|---|---|---|
| AB „Klaipėdos nafta“ | 11.845 | 11.900 | -0,5 |
| UAB „SGD terminalas“ | 3 | 3 | - |
| UAB „SGD logistika“ | 3 | 3 | - |
| UAB „SGD SPB“ | 3 | 3 | - |
| KN Açu Servicos de Terminal de GNL LTDA | 829 | 855 | -3,0 |
| Iš viso | 12.683 | 12.764 | -0,6 |
Vidutinis darbuotojų skaičius pagal kategorijas:
| Darbuotojų kategorija | VIDUTINIS DARBUOTOJŲ SKAIČIUS | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| GRUPĖ | GRUPĖ | POKYTIS, % | BENDROVĖ | BENDROVĖ | POKYTIS, % | |
| 2021 m. | 2020 m . | 2021 m. | 2020 m. | |||
| Vadovai 1) | 58 | 48 | 20,8 | 47 | 42 | 11,9 |
| Specialistai | 200 | 210 | -4,8 | 179 | 188 | -4,8 |
| Darbininkai | 130 | 142 | -8,5 | 129 | 142 | -9,2 |
| Iš viso | 388 | 400 | -3,0 | 355 | 372 | -4,6 |
| 1) Bendrovės vadovus sudaro: generalinis direktorius, direktoriai ir padalinių vadovai | ||||||
Vidutinis Bendrovės darbuotojų mėnesinis darbo užmokestis:
2021 m. vidutinis darbuotojų mėnesinis darbo užmokestis (bruto) pagal lytį:
| Darbuotojų kategorija | Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis (BRUTO), EUR | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| GRUPĖ | GRUPĖ | POKYTIS, % | BENDROVĖ | BENDROVĖ | POKYTIS, % | |
| 2021 | 2020 | 2021 | 2020 | |||
| Vadovai 1) | 5.061 | 5.507 | -8,1 | 5.459 | 5.719 | -4,5 |
| Specialistai | 2.445 | 2.511 | -2,6 | 2.553 | 2.552 | 0,0 |
| Darbininkai | 1.614 | 1.741 | -7,3 | 1.614 | 1.741 | -7,3 |
| Iš viso | 2.506 | 2.543 | -1,5 | 2.570 | 2.574 | -0,2 |
| 1) Bendrovės vadovus sudaro: generalinis direktorius, direktoriai ir padalinių vadovai. 2) Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis skaičiuojamas vadovaujantis Valstybės įmonių darbuotojų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos aprašu, patvirtintu 2002 m. rugpjūčio 23 d. LR Vyriausybės nutarimu Nr. 1341 ir jo pakeitimais. |
||||||
2021 m. vidutinis darbuotojų mėnesinis darbo užmokestis (bruto) pagal lytį:
| Darbuotojų kategorija | GRUPĖ | BENDROVĖ | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021 m. | 2021 m. | ||||||
| Iš viso | Vyrai | Moterys | Iš viso | Vyrai | Moterys | ||
| Vadovai 1) | 5.061 | 5.021 | 5.210 | 5.459 | 5.544 | 5.210 | |
| Specialistai | 2.445 | 2.587 | 2.208 | 2.553 | 2.747 | 2.255 | |
| Darbininkai | 1.614 | 1.635 | 1.217 | 1.614 | 1.635 | 1.217 | |
| Iš viso | 2.506 | 2.509 | 2.523 | 2.570 | 2.569 | 2.573 | |
| 1) Bendrovės vadovus sudaro: generalinis direktorius, direktoriai ir padalinių vadovai. 2) Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis skaičiuojamas vadovaujantis Valstybės įmonių darbuotojų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos aprašu, patvirtintu 2002 m. rugpjūčio 23 d. LR Vyriausybės nutarimu Nr. 1341 ir jo pakeitimais. |
|||||||
Bendrovės generalinio direktoriaus atlygis 2021 m.
Atlygio nustatymo ir mokėjimo Bendrovės generaliniam direktoriui principus reglamentuoja AB „Klaipėdos nafta“ Valdybos patvirtintos Atlygio politika bei Aukščiausiųjų vadovaujančių darbuotojų premijavimo tvarka.
2019 m. lapkričio mėn. buvo nustatyta 9.200 EUR/mėn. generalinio direktoriaus mėnesinė alga ir nuo to laiko ji nebuvo peržiūrėta. Pagal Atlygio politiką generaliniam direktoriui yra numatyta metinė premija, kuri priklauso nuo Bendrovės rezultatų ir Bendrovės metinių tikslų pasiekimo. Maksimali galima metinė premija, įvykdžius visus nustatytus rodiklius, yra 4 mėnesinių algų dydžio. 2021 m. generalinio direktoriaus kintamasis darbo užmokestis buvo 1.227 EUR (mėnesinis metinės premijos ekvivalentas) (2020 m. – 2.101 EUR (mėnesinis metinės premijos ekvivalentas).
2019 m. lapkričio mėn. buvo nustatyta 9.200 EUR/mėn. generalinio direktoriaus mėnesinė alga ir nuo to laiko ji nebuvo peržiūrėta. Pagal Atlygio politiką generaliniam direktoriui yra numatyta metinė premija, kuri priklauso nuo Bendrovės rezultatų ir Bendrovės metinių tikslų pasiekimo. Maksimali galima metinė premija, įvykdžius visus nustatytus rodiklius, yra 4 mėnesinių algų dydžio. 2021 m. generalinio direktoriaus kintamasis darbo užmokestis buvo 1.227 EUR (mėnesinis metinės premijos ekvivalentas) (2020 m. – 2.101 EUR (mėnesinis metinės premijos ekvivalentas).
KN atlygio politika
2020 m. balandžio 28 d. visuotinis eilinis akcininkų susirinkimas patvirtino Bendrovės atlygio politiką, kuri taikoma Bendrovės generaliniam direktoriui, valdybos, stebėtojų tarybos ir kitų komitetų nariams. Ši atlygio politika apibrėžia nepriklausomų ir ne nepriklausomų, tačiau valstybės tarnautojais ar valstybei atstovaujančios institucijos darbuotojais nesančių Stebėtojų tarybos narių, Valdybos narių ir Komitetų narių bei Bendrovės vadovo atlygio nustatymo, mokėjimo ir skatinimo principus ir sprendimų, susijusių su atlygiu, priėmimo principus ir tvarką.