Darbo užmokestis
DARBUOTOJAI PAGAL KATEGORIJAS
1) Bendrovės vadovus sudaro: generalinis direktorius, direktoriai, funkciniai vadovai ir padalinių vadovai
VIDUTINIS MĖNESINIS DARBO UŽMOKESTIS PAGAL DARBUOTOJŲ KATEGORIJAS BENDROVĖJE IR GRUPĖJE
1) Bendrovės vadovų kategorijos darbuotojams priskiriamos pareigybės: generalinis direktorius, tarnybų direktoriai, funkciniai ir skyrių vadovai.
2) Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis skaičiuojamas vadovaujantis Valstybės įmonių darbuotojų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos aprašu, patvirtintu 2002 m. rugpjūčio 23 d. LR Vyriausybės nutarimu Nr. 1341 ir jo pakeitimais.
2020 M. VIDUTINIS MĖNESINIS DARBO UŽMOKESTIS PAGAL DARBUOTOJŲ KATEGORIJAS IR LYTĮ BENDROVĖJE IR GRUPĖJE (BRUTO), EUR
1) Bendrovės vadovų kategorijos darbuotojams priskiriamos pareigybės: generalinis direktorius, tarnybų direktoriai, funkciniai ir skyrių vadovai.
2) Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis skaičiuojamas vadovaujantis Valstybės įmonių darbuotojų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos aprašu, patvirtintu 2002 m. rugpjūčio 23 d. LR Vyriausybės nutarimu Nr. 1341 ir jo pakeitimais.
AB „KLAIPĖDOS NAFTA“ GRUPĖS DARBUOTOJŲ DARBO UŽMOKESČIO SĄNAUDŲ (TŪKST. EUR) PASKIRSTYMAS PAGAL ĮMONES:
BENDROVĖS GENERALINIO DIREKTORIAUS ATLYGIS 2020 M.
Atlygio nustatymo ir mokėjimo Bendrovės generaliniam direktoriui principus reglamentuoja Atlygio politika bei Aukščiausiųjų vadovaujančių darbuotojų premijavimo tvarka, patvirtintos Bendrovės valdybos.
2019 m. lapkričio mėn. buvo nustatyta 9.200 EUR/mėn. generalinio direktoriaus mėnesinė alga ir nuo to laiko ji nebuvo peržiūrėta. Pagal Aukščiausiųjų vadovaujančių darbuotojų premijavimo tvarką generaliniam direktoriui yra numatyta metinė premija, kuri priklauso nuo Bendrovės rezultatų ir Bendrovės metinių tikslų pasiekimo. Maksimali galima metinė premija, įvykdžius visus nustatytus rodiklius 100 procentų, yra 4 mėnesinių algų dydžio. 2020 m. kintama generalinio direktoriaus atlygio dalis, apskaičiuota kaip vidutinė mėn. kintama atlygio dalis buvo 2.101 EUR/mėn.
| DARBUOTOJŲ KATEGORIJA | VIDUTINIS DARBUOTOJŲ SKAIČIUS | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| GRUPĖ | GRUPĖ | POKYTIS,% | BENDROVĖ | BENDROVĖ | POKYTIS,% | |
| 2020 | 2019 | 2020 | 2019 | |||
| Vadovai 1) | 48 | 43 | 11,6 | 42 | 41 | 2,4 |
| Specialistai | 210 | 183 | 14,8 | 188 | 181 | 3,9 |
| Darbininkai | 142 | 147 | -3,4 | 142 | 147 | -3,4 |
| Iš viso | 400 | 373 | 7,2 | 372 | 369 | 0,8 |
VIDUTINIS MĖNESINIS DARBO UŽMOKESTIS PAGAL DARBUOTOJŲ KATEGORIJAS BENDROVĖJE IR GRUPĖJE
| DARUOTOJŲ KATEGORIJA | VIDUTINIS MĖNESIO ATLYGINIMAS (BRUTO), EUR | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| GRUPĖJE | GRUPĖJE | POKYTIS,% | BENDROVĖJE | BENDROVĖJE | POKYTIS,% | |
| 2020 | 2019 | 2020 | 2019 | |||
| Vadovai1) | 5.507 | 4.701 | 17,2 | 5.719 | 4.744 | 20,5 |
| Specialistai | 2.511 | 2.281 | 10,1 | 2.552 | 2.286 | 11,7 |
| Darbininkai | 1.741 | 1.621 | 7,4 | 1.741 | 1.621 | 7,4 |
| Visi darbuotojai | 2.543 | 2.280 | 11,6 | 2.574 | 2.282 | 12,8 |
2) Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis skaičiuojamas vadovaujantis Valstybės įmonių darbuotojų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos aprašu, patvirtintu 2002 m. rugpjūčio 23 d. LR Vyriausybės nutarimu Nr. 1341 ir jo pakeitimais.
2020 M. VIDUTINIS MĖNESINIS DARBO UŽMOKESTIS PAGAL DARBUOTOJŲ KATEGORIJAS IR LYTĮ BENDROVĖJE IR GRUPĖJE (BRUTO), EUR
| DARUOTOJŲ KATEGORIJA | GRUPĖ | BENDROVĖ | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020 m. | 2020 m. | ||||||
| Iš viso | Vyrai | Moterys | Iš viso | Vyrai | Moterys | ||
| Vadovaujantys darbuotojai 1) | 5.507 | 5.682 | 4.928 | 5.719 | 5.987 | 4.928 | |
| Specialistai | 2.511 | 2.680 | 2.227 | 2.552 | 2.744 | 2.257 | |
| Darbininkai | 1.741 | 1.759 | 1.313 | 1.741 | 1.759 | 1.313 | |
| Iš viso | 2.543 | 2.436 | 2.477 | 2.574 | 2.594 | 2.511 | |
2) Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis skaičiuojamas vadovaujantis Valstybės įmonių darbuotojų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos aprašu, patvirtintu 2002 m. rugpjūčio 23 d. LR Vyriausybės nutarimu Nr. 1341 ir jo pakeitimais.
AB „KLAIPĖDOS NAFTA“ GRUPĖS DARBUOTOJŲ DARBO UŽMOKESČIO SĄNAUDŲ (TŪKST. EUR) PASKIRSTYMAS PAGAL ĮMONES:
| 2020 m. | 2019 m. | Pokytis, % | |
|---|---|---|---|
| AB „Klaipėdos nafta“ | 11.900 | 10.940 | 8,8 |
| UAB „SGD terminalas“ | 3 | 3 | - |
| UAB „SGD logistika“ | 3 | 3 | - |
| UAB „SGD SPB“ | 3 | 1 | 200,0 |
| KN Acu Servicos de Terminal de GNL LTDA | 855 | - | 100,0 |
| Iš viso | 12.764 | 10.947 | 16,6 |
BENDROVĖS GENERALINIO DIREKTORIAUS ATLYGIS 2020 M.
Atlygio nustatymo ir mokėjimo Bendrovės generaliniam direktoriui principus reglamentuoja Atlygio politika bei Aukščiausiųjų vadovaujančių darbuotojų premijavimo tvarka, patvirtintos Bendrovės valdybos.
2019 m. lapkričio mėn. buvo nustatyta 9.200 EUR/mėn. generalinio direktoriaus mėnesinė alga ir nuo to laiko ji nebuvo peržiūrėta. Pagal Aukščiausiųjų vadovaujančių darbuotojų premijavimo tvarką generaliniam direktoriui yra numatyta metinė premija, kuri priklauso nuo Bendrovės rezultatų ir Bendrovės metinių tikslų pasiekimo. Maksimali galima metinė premija, įvykdžius visus nustatytus rodiklius 100 procentų, yra 4 mėnesinių algų dydžio. 2020 m. kintama generalinio direktoriaus atlygio dalis, apskaičiuota kaip vidutinė mėn. kintama atlygio dalis buvo 2.101 EUR/mėn.
KN atlygio politika
2020 m. balandžio 28 d. visuotinis eilinis akcininkų susirinkimas patvirtino Bendrovės atlygio politiką, kuri taikoma Bendrovės generaliniam direktoriui, valdybos, stebėtojų tarybos ir kitų komitetų nariams. Ši atlygio politika apibrėžia nepriklausomų ir ne nepriklausomų, tačiau valstybės tarnautojais ar valstybei atstovaujančios institucijos darbuotojais nesančių Stebėtojų tarybos narių, Valdybos narių ir Komitetų narių bei Bendrovės vadovo atlygio nustatymo, mokėjimo ir skatinimo principus ir sprendimų, susijusių su atlygiu, priėmimo principus ir tvarką.