KN (AB „Klaipėdos nafta“), naftos ir suskystintųjų gamtinių dujų (SGD) terminalų operatorė, siekdama didesnio veiklos efektyvumo pradeda veiklos išgryninimo procesą. Bendrovė planuoja perkelti reguliuojamą veiklą, tai yra, veiklą susijusią su Klaipėdos SGD terminalo valdymu ir aptarnavimu, į KN dukterinę bendrovę UAB „SGD terminalas“.  Šis sprendimas yra susijęs su KN pasirengimu užtikrinti ilgalaikį SGD importą į Lietuvą.

Siekiant SGD ilgalaikio importo užtikrinimo į Lietuvą iki 2044 m., KN planuoja prisiimti papildomus 300 mln. eurų finansinių valstybės garantuojamų įsipareigojimų. Dalis jų būtų skirta tolygesniam SGD terminalo sąnaudų išdėstymui – siekiant jau nuo 2019 m. vidurio metines sąnaudas vartotojams mažinti 40 procentų. Perkėlus su SGD terminalu susijusią veiklą į dukterinę KN bendrovę, nauji finansiniai įmonės įsipareigojimai bus aiškiai susieti su reguliuojama gamtinių dujų tiekimo veikla, aiškiai atskiriant išlaidų ir pelno centrus. Šiuo procesu bus atskiriamos KN vykdomos reguliuojamos ir komercinės veiklos sąnaudos ir finansiniai įsipareigojimai, tokiu būdu užtikrinant didesnį reguliuojamos veiklos skaidrumą ir efektyvumą.

„Derantis su finansinėmis institucijomis dėl paskolų matome, kad šiame itin kompleksiškame ir sudėtingame procese joms itin svarbu aiškiai matyti, kokiems tikslams bus panaudotos paskolos, kokios lėšos bus naudojamos joms išmokėti. Būtent dėl didesnio skaidrumo ir aiškumo KN akcininkams, reguliatoriui, kreditoriams ir kitiems suinteresuotiesiems, siekiame atskirti reguliuojamą veiklą į dukterinę bendrovę. Taip visoms suinteresuotosioms šalims užtikrinsime paprastesnę vykdomų įsipareigojimų kontrolę, projekto priežiūrą bei finansinę atskaitomybę“, – sako KN Klaipėdos SGD tarnybos direktorius Arūnas Molis. 

Planuojama, kad reguliuojamos veiklos perkėlimas bus atliekamas perleidžiant Klaipėdos SGD terminalo veiklą kaip verslo vienetą bendrovei „SGD terminalas“. Tam bus didinimas UAB „SGD terminalas“ įstatinis kapitalas piniginiu ir nepiniginiu įnašu. Į dukterinę bendrovę bus perkeliamas visas su SGD veikla susijęs kilnojamasis ir nekilnojamasis turtas, esamos tikslinės paskolos, laivo-saugyklos nuomos sutartis.

Artimiausiu metu KN ketina kreiptis į Valstybinę kainų ir energetikos kontrolės komisiją (VKEKK) dėl SGD išdujinimo licencijos suteikimo UAB „SGD terminalas“. Išdavus licenciją bendrovei „SGD terminalas“ KN turima licencija reguliuojamai veiklai būtų sustabdyta tą pačią dieną.

Reguliuojamos veiklos perkėlimui į KN dukterinę bendrovę yra pritarusi KN valdyba, kreditoriai, šiam sprendimui taip pat turi pritarti Lietuvos respublikos finansų ministerija ir KN akcininkai visuotiniame akcininkų susirinkime. 

72 proc. KN akcijų priklauso valstybei.
 

Palanki situacija tarptautinėse dujų rinkose prisideda prie aukščiausio Klaipėdos SGD terminalo veiklos  efektyvumo nuo jo veiklos pradžios. Per pirmąsias gegužės mėn. dienas net 95 proc. Lietuvos vartotojus pasiekusių gamtinių dujų buvo patiektos iš Klaipėdos SGD terminalo.  

Balandžio mėn. per SGD terminalą į Lietuvą patiektų dujų dalis sudarė 83 procentus visų į šalį importuotų dujų. Didžioji dalis jų – 92 proc. – buvo atgabentos iš Norvegijoje esančios dujų skystinimo gamyklos. Balandžio mėnesį SGD terminale buvo išdujinta apie 1,48 TWh dujų, tai yra 28,3 proc. daugiau nei tą patį mėnesį prieš metus.

KN Klaipėdos SGD tarnybos vadovas Arūnas Molis pažymi, jog Klaipėdos SGD terminalo pajėgumų paklausą išaugino palanki situacija tarptautinėse rinkose. Jau keletą mėnesių išdujintos SGD savo kaina nukonkuruoja tolimais magistraliniais vamzdynais importuojamas dujas, tad dujas iš daugelio šaltinių galintys pirkti importuotojai naudojasi galimybe jų įsigyti pigiau didmeninėse rinkose.

„Galimybė įsigyti dujas atviroje rinkoje verslui leidžia itin lanksčiai reaguoti į pokyčius pasaulinėse rinkose, tad visoje Europoje jaučiamos tendencijos matomos ir mūsų šalyje. Matome, kad verslas šiuo metu aktyviai naudojasi galimybe dujas patiekti kuo pigiau, o KN, kaip SGD terminalo operatorė, užtikrina aukščiausius saugumo standartus bei efektyvias paslaugas mūsų infrastruktūros naudotojams“, – pažymi A. Molis.

Gegužės mėnesį SGD terminale planuojama priimti 4 didžiuosius dujovežius, kurie iš viso atgabens per 296 tūkst. kub. metrų SGD. Nuo šių metų pradžios Klaipėdos SGD terminalas įvairioms krovos operacijoms atlikti priėmė 12 dujovežių.
 

357 KN (AB „Klaipėdos nafta“), naftos ir suskystintųjų gamtinių dujų (SGD) terminalų operatorės, darbuotojai tapo įmonės akcininkais – jiems suteikta akcijų dalis siekia apie 0,2 proc. nuo visų KN akcijų kiekio.  KN yra pirmoji valstybės valdoma įmonė šalyje savo darbuotojams dalį premijos išmokėjusi bendrovės akcijomis.
KN akcijomis darbuotojams išmokama iki 50 proc. skiriamos metinės premijos už 2018 metų rezultatus. Šiuo sprendimu įmonė siekia didinti darbuotojų įsitraukimą siekti ilgalaikių organizacijos tikslų ir skatinti atsakomybę už bendrus veiklos rezultatus, taip pat – stiprina savo konkurencingumą darbo rinkoje.
 
„Ieškodami sprendimų darbuotojų motyvacijai ir įsitraukimui didinti lygiuojamės su lyderiaujančiomis bendrovėmis, stebime tarptautines geriausias praktikas. Priėmę sprendimą skirti akcijų darbuotojams siekiame, kad darbuotojai jaustųsi tikrais įmonės šeimininkais, prisidedančiais prie ilgalaikės organizacijos sėkmės“, – sako KN generalinis direktorius Mindaugas Jusius.
 
Per pastaruosius porą metų KN motyvacinėje sistemoje darbuotojams atsirado ir daugiau pokyčių. Šiemet KN darbuotojai dalį metinės premijos galėjo nukreipti ilgalaikiam kaupimui – į trečios pakopos pensijų fondus. Be to, jau ne vienerius metus visi KN darbuotojai draudžiami papildomu sveikatos draudimu.
 
„Motyvacinės sistemos pokytis – nuoseklaus organizacijos kultūros pokyčio dalis. Mūsų tikslas – stiprinti įmonės konkurencingumą darbo rinkoje išlaikant ir pritraukiant talentus. KN orientuojasi į tarptautinę veiklą ir kelia sau ambicingų tikslų – tam, kad juos pasiektume, svarbu suburti ir išlaikyti ambicingų, veržlių, kompetentingų ir įsitraukusių darbuotojų komandą, pasitelkiant aktualiausius atlygio ir motyvacinius sprendimus“, – pabrėžia M. Jusius.

KN akcijų suteikimo taisyklės patvirtintos visuotiniame akcininkų susirinkime, vykusiame 2018 m. lapkričio 8 dieną. Ilgametei programai įgyvendinti formuojamas rezervas savoms akcijoms iš nepaskirstytojo pelno, kuris negali viršyti  1,5% nuo bendrovės kapitalizacijos. Rezervo  dydis  siejamas su vidutiniais ir ilgalaikiais įmonės tikslais  bei personalo politika.
 
Pagal bendrovės atlygio gaires metinės premijos bendrovės darbuotojams yra skiriamos tuomet, kai bendrovė pasiekia išsikeltus verslo tikslus, o premijos dydis skiriamas atsižvelgiant į darbuotojų pasiektus asmeninius veiklos rezultatus ir kaip sekėsi jų siekti vadovaujantis KN vertybėmis.
 
Šiuo metu KN dirba 384 darbuotojai.
 
KN akcijos įtrauktos į vertybinių popierių biržos „NASDAQ OMX Vilnius“ Baltijos Pagrindinį prekybos sąrašą. Bendrovės akcijų  uždarymo kaina gegužės 8 d. buvo 0,433 Eur. 2018 m. gruodžio 31 d. visos akcijos priklausė 2 191 akcininkams.
 

KN ( AB „Klaipėdos nafta“), naftos ir SGD terminalų operatorė, į darbuotojų motyvacinių naudų paketą ir šiemet įtraukia privatų sveikatos draudimą. Šią papildomą naudą daugiau nei 360 KN darbuotojų teikia didžiausia šalies ne gyvybės draudimo bendrovė „Lietuvos draudimas“.
 
KN dividendų politika numato, „Jau trečius metus KN papildomai draudžia visus savo darbuotojus, nepriklausomai nuo jų užimamų pareigų ar darbo stažo įmonėje. Mūsų darbuotojų apklausos rodo, kad papildomas sveikatos draudimas yra vertinamas kaip viena svarbiausių motyvacinio paketo dalių, svariai prisidedanti prie darbuotojų pasitenkinimo organizacija ir lojalumo. Mums kaip bendrovei svarbu ir tai, kad sveikatos draudimas darbuotojams tampa papildoma paskata pasirūpinti savo sveikata ir sveika gyvensena“, – sako KN personalo vadovė Simona Kutelienė.
 
„Lietuvos draudimo“ užsakymu atlikta visuomenės nuomonės apklausa parodė, kad būtent sveikatos draudimas yra pirmo pasirinkimo papildoma nauda, kurios darbuotojai tikisi iš darbdavio: net 56 proc. dirbančių respondentų šalia atlyginimo labiausiai norėtų šio draudimo. Jis yra vienas iš svarbiausių būdų motyvuoti ir skatinti darbuotojus. Antra pagal aktualumą darbuotojams motyvavimo priemone įvardyta reguliari darbdavio mokama įmoka į pensijų fondą (47 proc. dirbančių respondentų).
 
„Lietuvos draudimo” duomenimis, šia nauda pasinaudoja vidutiniškai 92 proc. apdraustų darbuotojų. Sveikatos draudimas – tai darbuotojų draudimas įmonės lėšomis, kuris suteikia galimybę apdraustiems darbuotojams naudotis privačių sveikatos priežiūros įstaigų paslaugomis: gydytis pasirinktose klinikose, lankytis pas gydytojus specialistus, atlikti įvairius tyrimus, pirkti vaistus, naudotis kitomis sveikatos stiprinimo paslaugomis.
 
„Darbuotojai ir darbdaviai vertina, jog apdraustieji gali pasinaudoti įvairiomis sveikatos paslaugomis. Pavyzdžiui, susirgus nereikia laukti eilėse, nes sveikatos draudimas suteikia galimybę kreiptis į privačias poliklinikas ir gauti operatyvią gydytojo konsultaciją. Darbdavys užsitikrina trumpesnį nedarbingumo periodą laiku diagnozavus ligą ir greitesnį darbuotojo sugrįžimą į darbą.  Sveikatos draudimą savo darbuotojams dažniausiai siūlo didžiosios Lietuvos ir tarptautinės įmonės, tačiau pastaraisiais metais didėjant konkurencijai tarp darbuotojų, siekdamos pritraukti ir išlaikyti geriausius specialistus, šią naudą vis dažniau renkasi ir smulkios bei vidutinės įmonės.“, – pasakoja „Lietuvos draudimo“ Verslo klientų departamento direktorius Simonas Lisauskas.
 
Pernai metais palyginti su 2017 m. apdraustųjų augo 40 proc., o vien per šių metų I ketv. – 27 proc. Tai rodo, jog darbdaviai aktyviai naudojasi šia veiksminga priemone darbuotojų motyvacijai stiprinti. „Klientai sako labiausiai vertinantys išskirtinę „Lietuvos draudimo“ siūlomo sveikatos draudimo naudą – neribotą ambulatorinę pagalbą, t y. apdraustasis gali bet kada ir bet kiek laiko apdraustuoju periodu kreiptis į  medikus susirgus. Darbdavys, apdraudęs darbuotojus sveikatos draudimu, gali pasinaudoti mokestinėmis lengvatomis ir žymiai racionaliau panaudoti savo finansus, investuodamas į darbuotojų sveikatą“, – sako „Lietuvos draudimo“ Verslo klientų departamento direktorius Simonas Lisauskas. 
 
„Lietuvos draudimas“ prognozuoja, kad artimiausioje ateityje šalies bendrovės vis dažniau ieškos, kaip išlaikyti profesionalius darbuotojus ar pritraukti naujų, todėl sveikatos draudimas taps neatsiejama darbuotojo atlygio dalimi. 
 
Sveikatos draudimo sandoris tarp „Klaipėdos naftos“ ir „Lietuvos draudimo“ pasirašytas bendradarbiaujant tiesiogiai. Konkursas laimėtas viešojo pirkimo būdu, atlikus pateiktų sveikatos draudimo ekonominio naudingumo pasiūlymo vertinimą, „Lietuvos draudimo“ pasiūlymas surinko daugiausiai balų ir kliento buvo pasirinktas kaip labiausiai atitinkantis jo poreikius. „Klaipėdos nafta“ jau ne vienerius metus „Lietuvos draudimui“ patiki kitų rizikų draudimą. 
 
Be sveikatos draudimo, šiemet KN motyvacinį paketą darbuotojams papildė ir pusės metinės premijos mokėjimas KN akcijomis – KN yra pirmoji valstybės valdoma įmonė pritaikiusį toki sprendimą darbuotojų įsitraukimui didinti. Be to, KN darbuotojai šiemet turėjo galimybę likusią dalį metinės premijos nukreipti į trečios pakopos pensijų fondą.