KN įteiktas „Skaidrumo akademijos“ sertifikatas
2022-12-23 | Bendrovės naujienos
AB Klaipėdos nafta (toliau – KN) 2021-2022 m. dalyvavo gerosios antikorupcinės praktikos mainų projekte „Skaidrumo akademija“. Projektas užbaigtas Lietuvos Respublikos Prezidentūroje vykusioje Skaidrumo šventėje, kurios metu Specialiųjų tyrimų tarnybos (STT) direktorius Žydrūnas Bartkus KN įteikė „Skaidrumo akademijos“ sertifikatą.
„Skaidrumo akademijos“ projekto metu vertinta KN antikorupcinė būklė. Nustatytas aukštas atsparumo korupcijai lygis (AKL), kuris siekia net 88%. Šis rodiklis 22% didesnis nei 2021 m., kai atsparumo korupcijai lygis siekė 66%.
Darius Bručkus, KN Prevencijos vadovas, pažymi, kad atsparumo korupcijai lygio įvertinimo didėjimą lėmė nuoseklus visų bendrovės padalinių bendras darbas atnaujinant esamas vidines procedūras, atsižvelgiant į gerąsias praktikas, išorinių ir vidinių auditų rekomendacijas bei didelis bendrovės vadovybės asmeninis dėmesys formuojant antikorupcinės aplinkos gerinimą bei įsipareigojimų laikymąsi.
Įtaką aukštesniam įvertinimui taip pat turėjo vykdomi periodiniai antikorupcinio švietimo mokymai, vykdyta darbuotojų tolerancijos korupcijai apklausa bei su korupcijos prevencija susijusios informacijos išskyrimas į atskirą skiltį KN internetiniame puslapyje, informacijos joje atnaujinimas.
Rizikų valdymo srityje maksimalų įvertinimą pavyko pasiekti dėl visų įmonės vykdomų funkcijų įvertinimo, prioritetinių rizikų sąrašo sudarymo bei reguliarių rizikų ataskaitų teikimo valdybai, tokiu būdu siekiant valdyti ir mažinti nustatytas rizikas. Geresniam įvertinimui įtakos turėjo ir kitos bendrovėje įgyvendinamos priemonės: rizikos įvykių registras dokumentų valdymo sistemoje, suinteresuotųjų šalių patikrinimo proceso efektyvinimas, periodiniai įmonės vykdomų funkcijų auditai.
Ženklią įtaką antikorupcinio skaidrumo kultūros bendrovėje turėjo ir aktyvus KN darbuotojų įsitraukimas formuojant korupcijai atsparią aplinką.
„Skaidrumo akademijos“ projekto metu vertinta KN antikorupcinė būklė. Nustatytas aukštas atsparumo korupcijai lygis (AKL), kuris siekia net 88%. Šis rodiklis 22% didesnis nei 2021 m., kai atsparumo korupcijai lygis siekė 66%.
Darius Bručkus, KN Prevencijos vadovas, pažymi, kad atsparumo korupcijai lygio įvertinimo didėjimą lėmė nuoseklus visų bendrovės padalinių bendras darbas atnaujinant esamas vidines procedūras, atsižvelgiant į gerąsias praktikas, išorinių ir vidinių auditų rekomendacijas bei didelis bendrovės vadovybės asmeninis dėmesys formuojant antikorupcinės aplinkos gerinimą bei įsipareigojimų laikymąsi.
Įtaką aukštesniam įvertinimui taip pat turėjo vykdomi periodiniai antikorupcinio švietimo mokymai, vykdyta darbuotojų tolerancijos korupcijai apklausa bei su korupcijos prevencija susijusios informacijos išskyrimas į atskirą skiltį KN internetiniame puslapyje, informacijos joje atnaujinimas.
Rizikų valdymo srityje maksimalų įvertinimą pavyko pasiekti dėl visų įmonės vykdomų funkcijų įvertinimo, prioritetinių rizikų sąrašo sudarymo bei reguliarių rizikų ataskaitų teikimo valdybai, tokiu būdu siekiant valdyti ir mažinti nustatytas rizikas. Geresniam įvertinimui įtakos turėjo ir kitos bendrovėje įgyvendinamos priemonės: rizikos įvykių registras dokumentų valdymo sistemoje, suinteresuotųjų šalių patikrinimo proceso efektyvinimas, periodiniai įmonės vykdomų funkcijų auditai.
Ženklią įtaką antikorupcinio skaidrumo kultūros bendrovėje turėjo ir aktyvus KN darbuotojų įsitraukimas formuojant korupcijai atsparią aplinką.