Akcinės bendrovės „Klaipėdos nafta“, kodas 110648893, Buveinės adresas – Burių g. 19, Klaipėda (toliau - Bendrovė) Stebėtojų taryba skelbia kandidatų atrankas į Bendrovės:

• Audito komiteto nepriklausomo nario poziciją;
• Atlygio ir skyrimo komiteto nepriklausomo nario poziciją.

 
Atrankos procedūras inicijuojantis subjektas – AB „Klaipėdos naftos“ Stebėtojų taryba.
 

BENDROJI INFORMACIJA

AB „Klaipėdos nafta“ (toliau – KN arba Bendrovė), yra valstybės valdoma akcinė bendrovė, kurios veiklos tikslas –  Lietuvos energetinę nepriklausomybę užtikrinusią bendrovę paversti į regione lyderiaujančią ir saugos kultūrą puoselėjančią naftos ir SGD paslaugų centro operatorę bei tarptautinėje erdvėje vertinamą SGD projektų partnerę. Taip pat prisidėti prie šalies konkurencingumo stiprinimo, ilgalaikės vertės akcininkui, Lietuvos žmonėms ir verslui kūrimo bei visuomenės gerovės didinimo.
Bendrovės  72,47 %  akcininko teisių įgyvendina Lietuvos Respublikos energetikos ministerija.
KN įmonių grupę sudaro patronuojanti valdymo bendrovė AB „Klaipėdos nafta“, dvi tiesiogiai patronuojamos įmonės UAB „SGD terminalas“ ir UAB „SGD logistika“ bei netiesiogiai kontroliuojamos UAB „SGD SPB“ ir KN Açu Servicos de Terminal de GNL LTDA. Daugiau apie KN rasite čia: https://www.kn.lt/apie-mus/geroji-valdysena/78
KN savo veikloje vadovaujasi Kokybės, aplinkosaugos, darbuotojų sveikatos ir saugos politika. KN Kokybės, Aplinkos apsaugos, Darbuotojų sveikatos ir saugos vadybos sistemos atitinka tarptautinių standartų ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 ir ISO 45001:2018 reikalavimus.
 

ATRANKOS VYKDYMAS 

Atrankos metodas - interviu.
Atranka atliekama vadovaujantis Nepriklausomų Audito komiteto ir Atlygio ir skyrimo komiteto narių atrankos aprašo (toliau – Aprašas) nuostatomis (5 priedas).
Kandidatų asmens duomenys atrankos metu tvarkomi  vadovaujantis  AB „Klaipėdos naftos“ Asmens duomenų privatumo politika. 
Galiojančios komiteto nario veiklos sutarties laikotarpiu komiteto narys yra apdraustas vadovų civilinės atsakomybės draudimu.
Jei vykdant komiteto nario funkcijas, reikia patirti pagristų kelionės išlaidų (įskaitant, bet neapsiribojant, kelionės, apgyvendinimo ne Bendrovės veiklos vietoje, transporto, maitinimo kelionės metu), susijusių su komiteto nario funkcijų atlikimu, Bendrovė įsipareigoja padengti tiesiogiai arba kompensuoti komiteto nariui tokias pagrįstas išlaidas, jeigu jos iš anksto buvo aptartos su Bendrove.
Komitetų veikla ir funkcijos aprašytos Nepriklausomų komiteto narių atrankos apraše (5 priedas).
Atlygis. Fiksuotas Komiteto nario mėnesinis atlyginimas per kalendorinį mėnesį yra 1319 EUR (prieš mokesčius), komiteto pirmininko atlyginimas yra 1758 EUR (prieš mokesčius). Atlygis nustatomas vadovaujantis Bendrovės atlygio politika.
 

REIKALAVIMAI KANDIDATAMS

Sėkmingas kandidatas turi atitikti bendruosius, nepriklausomumo, kvalifikacijos ir kompetencijų reikalavimus, išvardintus šiame skelbime ir Komitetų narių kompetencijų profilyje (3 priedas).
Visi kandidatai turi turėti išsilavinimą, žinias, profesinius įgūdžius ir funkcinę patirtį, reikalingą Komiteto nario pareigų vykdymui, kad Komitete būtų visų reikalingų kompetencijų derinys.
Specialieji reikalavimai kandidatams į nepriklausomo Audito komiteto nario vietą:  
Specialieji reikalavimai kandidatams į nepriklausomo Atlygio ir skyrimo komiteto nario vietą:

1.	Privalomieji reikalavimai	Reikalavimo pobūdis
1.1.	Dvipakopis arba magistro laipsniui prilyginamas aukštasis universitetinis išsilavinimas.	Privalomas
1.2.	Ne trumpesnė kaip 10 (dešimties) metų darbo patirtis organizacijos ir jos kultūros vystymo, žmogiškųjų išteklių valdymo, motyvavimo, modelių taikymo ir (ar) diegimo srityse, turint priskirtą funkcinę ar pilną atsakomybę už įmonės veiklą ir rezultatus, einant įmonės vadovo ar funkcinio vadovo pareigas.	Privalomas
1.3.	Ne trumpesnė kaip 5 (penkerių) metų vadovavimo patirtis įmonių strateginių transformacijų srityje, žmogiškųjų išteklių politikos ir strategijos kūrimo bei pokyčių įgyvendinimo patirtis, sukaupta per pastaruosius 7 (septynerius) metus.	Privalomas
1.4.	Geras LR teisės aktų, reglamentuojančių darbo santykius, valstybės valdomų įmonių vadovų, darbuotojų ir kolegialių organų narių skyrimo ir atlygio nustatymą, išmanymas.	Privalomas
1.5.	Patirtis atrenkant ir skiriant vidurinio ir aukščiausio lygio vadovus.	Privalomas
1.6.	Darbuotojų veiklos vertinimo ir atlygio su veiklos rezultatais derinimo praktinė patirtis.	Privalomas
1.7.	Patirtis ir žinios, susijusios su personalo tęstinumo planavimu.	Privalomas
1.8.	Geras anglų kalbos mokėjimas (ne mažesnis kaip B2 lygis)	Privalomas
2.	Vertinamos kompetencijos ir jų santykinis svoris	Maksimali kompetencijos vertinimo reikšmė
2.1.	Puikūs lyderystės, komandinio darbo ir bendradarbiavimo su suinteresuotomis šalimis gebėjimai	5
2.2.	Darbo tarptautinėse įmonėse ar organizacijose patirtis (privalumas).	5
2.3.	Darbo kolegialiuose valdymo ar priežiūros organuose patirtis (privalumas).	5
2.4.	Darbo listinguojamose įmonėse patirtis (privalumas).	5
2.5.	Patirtis kuriant atlygio politikas ir atlygio struktūrizavimą (patirtis, susijusi su viešojo sektoriaus ar energetikos įmonėmis) (privalumas).	5
2.6.	Energetikos sektoriaus veikimo principų išmanymas (privalumas).	5
2.7.	Galimybė skirti pakankamai laiko darbui komitete bei įsigilinimui į AB „Klaipėdos nafta“ veiklos specifiką (4-6 posėdžiai per metus).	5
2.8.	Gebėjimas matyti bendrąjį vaizdą.	5
	Maksimali galima balų suma:	40

 

KANDIDATŲ DOKUMENTŲ PATEIKIMAS IR ATRANKOS PROCEDŪROS EIGA

Kandidatai, dalyvaujantys atrankoje, pateikia šiuos dokumentus ir informaciją apie atitiktį nustatytiems reikalavimams:

• Gyvenimo aprašymą (CV) (laisva forma);
• Motyvacinį laišką (laisva forma);
• Asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopiją;
• Išsilavinimą patvirtinančio dokumento kopiją (-as);
• Pasirašytą Kandidato nepriekaištingos reputacijos ir nepriklausomumo deklaraciją (1 arba 1-1 priedai);
• Pasirašytą Kandidato paraišką dalyvauti atrankoje ir sąžiningumo deklaraciją (2 priedas).

 
Kandidatų paraiškų laukiama iki 2022 m. gruodžio 25 d. (imtinai).

Dokumentus teikti galima atrankos agentūrai UAB  „J. Friisberg & Partners” elektroninio pašto adresu  [email protected]  su nuoroda „Komiteto narys“ nurodant kompetencijos sritį. Kontaktinis telefonas pasiteiravimui +370 699 43033 (Nijolė Kelpšaitė).
Kandidatuojantys asmenys, teikdami aukščiau nurodytus dokumentus ir sutikdami, kad dėl jų būtų priimtas sprendimas skirti kolegialaus organo nariais kartu sutinka, kad, prieš priimdama šį sprendimą, atranką vykdanti AB „Klaipėdos naftos“ Stebėtojų taryba turi teisę motyvuotu rašytiniu prašymu kreiptis į teisėsaugos, kontrolės ir kitas institucijas, įstaigas ar įmones dėl turimos informacijos apie tokius asmenis pateikimo;
Kandidato gali būti prašoma pateiki papildomus dokumentus, patvirtinančius atitiktį nurodytiems bendriesiems ir specialiesiems reikalavimams bei kitiems teisės aktų nustatytiems reikalavimams. Dokumentai prieinami www.kn.lt.
Visų kandidatų konfidencialumas bus užtikrintas.
Kandidatai, pateikę dokumentus dalyvauti atrankos procedūroje, laikomi susipažinusiais su teisiniais įsipareigojimais, kylančiais tuo atveju, kai atrenkami ir paskiriami į pareigas, bei su jais sudaromos atitinkamos sutartys.
 

ATRANKOS ETAPAI

1. Pirmas atrankos etapas – atranka pagal CV ir motyvaciniame laiške pateiktus duomenis, prireikus – kandidatai kviečiami pokalbiui;
2. Antras atrankos etapas – kandidatų vertinimas, pokalbiai su atrinktais kandidatais;
3. Trečias atrankos etapas – kompetencijų vertinimas ir rekomendacijų tikrinimas (esant poreikiui);
4. Ketvirtas atrankos etapas – galimų skirti kandidatų patikra teisės aktų nustatyta tvarka;
5. Galutinis etapas – Bendrovės Stebėtojų tarybos sprendimas dėl nepriklausomų Komitetų  narių išrinkimo.

Atrankos į Bendrovės nepriklausomus Komitetų narius procesas bus vykdomas pagal pridedamą veiksmų planą (4 priedas).
 

Kviečiame Jus tapti energetikos istorijos dalimi ir jungti energetikos rinkas kartu su KN.

 
Papildoma informacija:

• Valdymo koordinavimo centro internetinėje svetainėje pateikiama informacija apie Kolegialių organų sudarymą;
• Bendrovės internetinė svetainė;
• Daugiau informacijos apie KN gerąją valdyseną;
• KN vertybės, viziją ir misiją

 
Priedai:

• 1 priedas.  Kandidato į AB „Klaipėdos nafta“  Atlygio ir skyrimo komiteto nepriklausomus narius nepriekaištingos reputacijos bei nepriklausomumo deklaracija.
• 1-1 priedas. Kandidato į AB „Klaipėdos nafta“  Audito komiteto nepriklausomus narius nepriekaištingos reputacijos bei nepriklausomumo deklaracija.
• 2 priedas. Kandidato paraiška dalyvauti atrankoje ir sąžiningumo deklaracija.
• 3 priedas. Komitetų narių kompetencijų profilis.
• 4 priedas. Atrankos į AB „Klaipėdos nafta” nepriklausomus Audito komiteto ir Atlygio ir skyrimo komiteto narius veiksmų planas.
• 5 priedas. AB „Klaipėdos nafta” nepriklausomų Audito komiteto ir Atlygio ir skyrimo komiteto narių atrankos aprašas.