KN žmonės, vertybės ir elgesio standartas
Žmonės yra pagrindinis mūsų bendrovės turtas ir jie visada yra mūsų technologijomis pagrįstos veiklos centre.
Žmonės pritraukiami, motyvuojami ir tampa KN komandos dalimi, nes jiems patinka bendrovės kultūra, kuri:
- įgalina juos siekti rezultatų,
- užtikrina jų asmeninį tobulėjimą, nuolatinę pažangą,
- siūlo sąžiningą ir konkurencingą atlygį,
- leidžia didžiuotis kuriant energetinę nepriklausomybę ir jungti energetikos rinkas visame pasaulyje.
KN vertybės
KN vertybės
Bendrovė tiek savo kasdienėje veikloje, tiek įgyvendindama savo strateginius tikslus, vadovaujasi šiomis vertybėmis:
- Pagarba
- Bendradarbiavimas
- Profesionalumas
- Tobulėjimas
KN rūpinasi savo darbuotojų sveikata, gerove ir motyvacija bei profesinės kompetencijos ugdymu
- KN remia darbuotojų profesinį tobulėjimą, skatina dalyvauti vidiniuose ir išoriniuose mokymuose, suteikia galimybę gauti studijų finansavimą, siekti karjeros KN viduje. Tokią teisę turi visi bendrovės darbuotojai be diskriminacijos ir apribojimų.
- KN siūlo lanksčias darbo laiko pasirinkimo galimybes, finansiškai remia vaiko susilaukusias ir daugiavaikes šeimas. Mes rūpinamės savo darbuotojų sveikata, todėl darbuotojams suteikiame sveikatos draudimą, bendrovės medicinos punkte visiems darbuotojams teikiame pirmąją medicininę, profilaktinę ir teorinę sveikatos pagalbą.
- KN skatina ir pastebi aukštų rezultatų siekiančius ir įsitraukiančius darbuotojus. Kiekvieną ketvirtį renkame Ketvirčio darbuotoją, skatiname efektyviausiai dirbančius. Komandos dvasią stipriname jų formavimo renginiuose, motyvuojančiuose vidiniuose renginiuose.
KN kultūra grindžiama ypatinga vertybių - pagarbos, bendradarbiavimo, profesionalumo ir tobulėjimo - filosofija, kuri yra pagrindas mūsų sprendimams ir veiksmams galvojant apie klientus, darbuotojus, akcininkus ir kitas suinteresuotas šalis. Esame vieninga komanda, dalinsimės žiniomis ir informacija, to tikimės ir iš būsimų kolegų. KN vertybės yra ne tik žodžiai, bet realus kiekvienio komandos nario tobulėjimo, atsakingumo ir įsitraukimo skatinimas, visapusiška pagarba kiekvieno darbuotojo nuomonei, darbui ir laikui.